薪火传承 匠心铸盾——市民防监督办理业务中心“墩苗工程”再谱新篇章

　　遵循市国动办党组党建队建布置，坚持抓党建带队伍促业务，近年来市民防监督办理业务中心（以下简称“监管中心”）持续健全和执行年轻干部岗位带教准则，着力打造技术型办理干部队伍，为人防监管作业展开注入生机生机。近来，监管中心安排举行第一届“薪火传承 匠心铸盾”岗位带教总结暨第三届岗位带教签约典礼，

　　监管中心以“薪火传承 匠心铸盾”为主题，别离于2020年、2021年和2024年举行年轻干部岗位生长带教签约典礼。

　　带教导师和带教学生现场签约，以聘书为“许诺”，以协议为“契约”，建立自在相等的良性师徒关系，构建集思维、作业、日子于一体的带教内容，达到教学相长、传帮、互带的方针。

　　依据人防监管业务特征和修建、结构、风水电等专业分类，结合带教学生所学专业和作业岗位，为带教学生挑选专业共同或附近的带教导师，完成岗位带教的针对性和有效性。

　　剖析带教学生的短板弱项，对部分带教学生实施跨部门带教和双导师带教，形成了具有人防监管特征的传帮带文明。2024年新签约7位带教学生中有4位年轻干部装备了双导师，携手推动年轻干部步入生长“快车道”。

　　实践出真知、查验见真功。安身岗位功能和作业实践，监管中心对2020-2023年岗位生长带教的9名学生进行生长查核评价，展开了包含公函写作、绩效薪酬核算、安全质量现场监督、一般程序人防违法案子行政法律和人防工程施工图检查等实操查核，查验师徒结对带教成效,现在已有第一届带教学生因体现杰出，被选拔进入岗位生长带教新导师库。

　　针对人防监管干部队伍的短板和缺乏，从提高年轻干部归纳素质的方面动身，监管中心成立了写作专题班，约请融媒体、中心主干和高级工程师授课。

　　课程坚持理论传授与现场帮带偏重、重视思维进步与技术提高结合，授课内容有公函写作、新闻报道、拍摄、图片处理、视频制造等多个视点，并对写作专题班学员进行作业操练和查核评价，着力提高归纳素质才能。

　　下一步监管中心将持续以“薪火传承 匠心铸盾”为品牌，不断为年轻干部坚决抱负、适应环境、增加身手、攻坚克难“充电赋能”，为单位久远展开“墩苗”。

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